1. Compensatie transitievergoeding zieke werknemers

    Compensatie transitievergoeding zieke werknemers
    26 sep

    Als een werkgever een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat dan moet ook in die gevallen een transitievergoeding betaald worden. Dit wordt als onrechtvaardig beschouwd, omdat voor werkgevers de kosten tijdens de ziekteperiode van de werknemer sowieso extra hoog zijn. Er ligt al enige tijd een wetsvoorstel dat een compensatie door het UWV regelt. De […]

  2. Verlenging opschorten handhaving Wet DBA

    Verlenging opschorten handhaving Wet DBA
    02 jun

    De opschorting van de handhaving van de wet DBA is verlengd tot 1 juli 2018. Dat betekent dat er tot die tijd niet wordt gecontroleerd en geen naheffingen of boetes worden geheven indien een overeenkomst van opdracht toch als dienstbetrekking wordt gekwalificeerd. Er heeft inmiddels een onderzoek plaatsgevonden over de werking van de Wet DBA […]

  3. Kantoor van Mil aanwezig bij Kickstart 360°

    Kantoor van Mil aanwezig bij Kickstart 360°
    29 mei

    Vrijdag 26 mei vond in Eye Filmmuseum in Amsterdam het Kickstart 360° evenement voor startende tandartsen plaats. Kantoor van Mil was ook aanwezig op dit inspiratie event waar we veel startende en nog studerende tandartsen hebben gesproken over de eerste stappen van het tandartsvak en wat daar allemaal bij komt kijken, zowel vakinhoudelijk als financieel. Ben jij […]

  4. Uitfasering pensioen in eigen beheer

    Uitfasering pensioen in eigen beheer
    13 feb

    De Tweede Kamer heeft ingestemd met de novelle Uitfaseren Pensioen in Eigen Beheer. Dat houdt in dat deze wet alsnog doorgang vindt per 1 april 2017. De belangrijkste punten van de wet nog even op een rijtje: Het pensioen in eigen beheer wordt afgeschaft; De opgebouwde pensioenvoorziening kan geruisloos worden afgestempeld tot de fiscale waarde; […]

  5. Vanaf 2017 opnieuw verhoogde schenkingsvrijstelling

    Vanaf 2017 opnieuw verhoogde schenkingsvrijstelling
    09 jan

    Met ingang van 1 januari 2017 is de verhoogde schenkingsvrijstelling weer terug, echter wel met iets andere voorwaarden dan in de vorige periode. De regeling is er niet eenvoudiger op geworden. Zo is er bijvoorbeeld een overgangsregeling als je in het verleden al eens gebruik hebt gemaakt van deze eenmalige verhoogde vrijstelling. Daarnaast is er de mogelijkheid […]

  6. Bereikbaarheid tijdens de feestdagen

    Bereikbaarheid tijdens de feestdagen
    23 dec

    Kantoor van Mil is tussen kerst en oud en nieuw gesloten. Voor zeer dringende gevallen zijn uw eigen adviseurs wel bereikbaar. Via het e-mail adres kunt u met hen in contact komen. René van Otterloo: r.otterloo@kantoorvanmil.nl Jos Geijtenbeek: j.geijtenbeek@kantoorvanmil.nl Stef van Winssen: s.vanwinssen@kantoorvanmil.nl Specifiek voor de loonadministratie: Nelly Sukèl: n.sukel@kantoorvanmil.nl Vanaf 2 januari zijn wij […]

  7. Eindejaarstips 2016

    Eindejaarstips 2016
    02 dec

    Hieronder vindt u een link naar onze eindejaarstips. Deze zijn afkomstig van onze beroepsorganisatie RB. Eindejaarstips 2016  

  8. Wet DBA de ijskast in

    Wet DBA de ijskast in
    21 nov

    De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) gaat voorlopig de ijskast in. Deze wet is per 1 mei van dit jaar in werking getreden als opvolger van de VAR. In plaats van met een VAR verklaring te werken konden ZZP’ers vanaf 1 mei 2016 met een door de belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst gaan werken. Echter, door de onduidelijkheid […]

  9. Tandarts met één opdrachtgever is geen ondernemer

    Tandarts met één opdrachtgever is geen ondernemer
    12 okt

    Althans, niet volgens Rechtbank Gelderland, die dit heeft geoordeeld in een situatie  waarin een tandarts al jaren bij één praktijk werkzaam is tegen een percentage van de omzet. Volgens de Rechtbank doet de tandarts geen investeringen van betekenis, houdt zij zich niet bezig met de praktijkvoering van de praktijk en is het feit dat zij een […]

  10. Modelovereenkomst? Vergeet de fictieve dienstbetrekking niet

    Modelovereenkomst? Vergeet de fictieve dienstbetrekking niet
    11 mei

    Zoals bekend is per 1 mei jl. de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) vervangen door de Modelovereenkomst van Opdracht. Wat minder bekend is, is dat je in deze modelovereenkomst (of separaat in een apart document) de fictieve dienstbetrekking kunt uitsluiten. Een fictieve dienstbetrekking wordt al aangenomen als een opdrachtnemer langer dan 1 maand op een plaats werkzaam is […]