1. Modelovereenkomst? Vergeet de fictieve dienstbetrekking niet

    Modelovereenkomst? Vergeet de fictieve dienstbetrekking niet
    11 mei

    Zoals bekend is per 1 mei jl. de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) vervangen door de Modelovereenkomst van Opdracht. Wat minder bekend is, is dat je in deze modelovereenkomst (of separaat in een apart document) de fictieve dienstbetrekking kunt uitsluiten. Een fictieve dienstbetrekking wordt al aangenomen als een opdrachtnemer langer dan 1 maand op een plaats werkzaam is […]

  2. VAR vrijwel zeker per 1 mei afgeschaft

    VAR vrijwel zeker per 1 mei afgeschaft
    28 jan

    De Eerste Kamer heeft op 26 januari gedebatteerd over de Wet Deregulering beoordeling Arbeidsrelaties. De wet zal vrijwel zeker op 1 mei in werking treden. Hiermee verdwijnt per dezelfde datum de VAR en wordt deze vervangen door de goedgekeurde overeenkomst van opdracht. In plaats van een VAR aan de opdrachtgever te verstrekken dienen de opdrachtnemer en […]

  3. Bereikbaarheid tijdens de feestdagen

    Bereikbaarheid tijdens de feestdagen
    24 dec

    Kantoor van Mil is tot en met 3 januari 2016 gesloten. Voor zeer dringende gevallen zijn uw eigen adviseurs wel bereikbaar. Via het e-mail adres kunt u met hen in contact komen. René van Otterloo: r.otterloo@kantoorvanmil.nl Jos Geijtenbeek: j.geijtenbeek@kantoorvanmil.nl Stef van Winssen: s.vanwinssen@kantoorvanmil.nl Specifiek voor de loonadministratie: Nelly Sukèl: n.sukel@kantoorvanmil.nl WIJ WENSEN U FIJNE KERSTDAGEN EN EEN […]

  4. Eindejaarstips 2015

    Eindejaarstips 2015
    07 dec

    Hieronder vindt u een PDF-bestand van onze beroepsorganisatie RB met daarin de Eindejaarstips 2015

  5. We gaan verhuizen!

    We gaan verhuizen!
    30 okt

    Kantoor van Mil gaat 6 november verhuizen. Mogelijk zijn wij dan telefonisch minder goed bereikbaar. Uiteraard kunt u wel via e-mail met uw adviseurs in contact komen: René van Otterloo: r.otterloo@kantoorvanmil.nl Jos Geijtenbeek: j.geijtenbeek@kantoorvanmil.nl Stef van Winssen: s.vanwinssen@kantoorvanmil.nl Specifiek voor de loonadministratie: Nelly Sukèl: n.sukel@kantoorvanmil.nl Voor dringende zaken kunt u hen ook mobiel bereiken. Ons […]

  6. Lagere transitievergoeding voor kleine werkgevers

    Lagere transitievergoeding voor kleine werkgevers
    18 aug

    Sinds 1 juli geldt dat werknemers welke minimaal 2 jaar in dienst zijn en waarvan het dienstverband wordt beëindigd recht hebben op een transitievergoeding. Deze vergoeding is afhankelijk van het aantal dienstjaren, met een maximum van één jaarsalaris. Kleine werkgevers (minder dan 25 werknemers) kunnen in aanmerking komen voor een overbruggingsregeling transitievergoeding in geval van ontslag […]

  7. Alternatief voor VAR goedgekeurd

    Alternatief voor VAR goedgekeurd
    09 jul

    Op 2 juli jl. is het wetsvoorstel Deregulering beoordeling arbeidsrelaties aangenomen door de Tweede Kamer. In deze wet is de vervanging voor de verklaring arbeidsrelatie (VAR) geregeld. Zoals eerder op deze website was te lezen is de beschikking geen loonheffingen (BGL) niet doorgegaan en komen er standaardovereenkomsten die door de belastingdienst zijn goedgekeurd, en waarmee […]

  8. Wet Werk en Zekerheid per 1 juli ingegaan

    Wet Werk en Zekerheid per 1 juli ingegaan
    09 jul

    Zoals waarschijnlijk bekend is op 1 juli 2015 de Wet Werk en Zekerheid ingegaan. Nog even de belangrijkste punten uit deze wet op een rijtje: Ontslagrecht: – geen keuze meer tussen UWV en Rechtbank – ontslagvergoeding wordt transitievergoeding – verplichte transitievergoeding na 2 jaar dienstverband – maximale transitievergoeding: € 75.000 of hoger jaarsalaris Tijdelijke contracten: – […]

  9. Alternatief voor BGL en VAR

    Alternatief voor BGL en VAR
    20 apr

    Het wetsvoorstel voor de Beschikking Geen Loonheffingen (BGL) wordt aangepast. In plaats van dat iedere zzp ‘er zelf achter de computer een vragenlijst moet beantwoorden en deze door zijn/haar opdrachtgever laat controleren, kunnen belangenorganisaties van opdrachtevers of opdrachtnemers overeenkomsten voorleggen aan de belastingdienst, voor zekerheid vooraf voor de gehele branche. Ook mogen individuele opdrachtgevers en […]