1. Eenmalige verhoogde vrijstellingen schenkbelasting

    Eenmalige verhoogde vrijstellingen schenkbelasting
    10 jan

    De schenkbelasting kent een aantal eenmalige verhoogde vrijstellingen. Daaraan zijn voorwaarden verbonden. Onlangs zijn goedkeuringen gepubliceerd die ruimere toepassing mogelijk maken. Het gaat om de verhoogde vrijstellingen voor schenkingen van ouders aan kinderen in het algemeen (€ 26.040) en voor studie (€ 54.246), en de verhoogde vrijstelling voor schenkingen ten behoeve van een eigen woning […]

  2. Hoge billijke vergoeding bij ontslag

    Hoge billijke vergoeding bij ontslag
    08 jan

    Een werknemer is senior Projectmanager ICT bij een reis- en evenementenorganisatie. Hij werkt daar al 34 jaar. Tijdens een gesprek met HR krijgt hij te horen dat zijn werkzaamheden per direct zijn verplaatst naar Engeland. Hij staat van de ene op de andere dag op een zijspoor. Drie maanden later meldt hij zich ziek. Werkgever […]

  3. Oplossing BTW-nummer zzp-ers

    Oplossing BTW-nummer zzp-ers
    04 jan

    Bent u zzp-er? Dan hebt u een BTW-nummer waarvan uw burgerservicenummer (BSN) deel uitmaakt. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft de Belastingdienst verboden om met deze werkwijze door te gaan. Volgens de Belastingdienst ontstaan dan uitvoeringsrisico’s. Er is nu een oplossing.

  4. Lager nettoloon buitenlandse werknemers

    Lager nettoloon buitenlandse werknemers
    01 jan

    Met ingang van 2019 krijgen uw werknemers die niet in Nederland wonen mogelijk te maken met een lager netto loon. Dat komt omdat het belastingdeel in de loonheffingskortingen voor deze werknemers vervalt of wordt beperkt. Hebt u met deze werknemers nettoloonafspraken gemaakt, dan gaan uw kosten stijgen. Het gaat maximaal om ongeveer €50 per maand.

  5. Voordelig elektrisch rijden: fiscale truc

    Voordelig elektrisch rijden: fiscale truc
    27 dec

    De Belastingdienst heeft volgens het Financiële Dagblad de volgende fiscale truc goedgekeurd bij een Haarlems bedrijf. Een werknemer sluit een private leaseovereenkomst af voor een elektrische auto. Met het contract gaat hij naar zijn werkgever. Die neemt de leasekosten op zich in ruil voor een gelijk bedrag aan bruto loon. De werkgever past 4% bijtelling […]

  6. Ziekmelding in 2019 en UWV

    Ziekmelding in 2019 en UWV
    25 dec

    Vanaf 1 januari 2019 verandert voor uw (ex-)werknemer het proces nadat hij zich heeft ziek gemeld. Het UWV stuurt na de ziekmelding een digitale vragenlijst. Om deze in te vullen moet de (ex-)werknemer inloggen via DigiD met een extra beveiliging. Uw (ex-)werknemer kan hier vragen over hebben.

  7. Bereikbaarheid tijdens de feestdagen

    Bereikbaarheid tijdens de feestdagen
    24 dec

    Kantoor van Mil is tussen kerst en oud en nieuw gesloten. Voor zeer dringende gevallen zijn uw eigen adviseurs wel bereikbaar. U kunt hen bereiken via de volgende emailadressen: René van Otterloo: r.otterloo@kantoorvanmil.nl Jos Geijtenbeek: j.geijtenbeek@kantoorvanmil.nl Stef van Winssen: s.vanwinssen@kantoorvanmil.nl Specifiek voor de loonadministratie: Nelly Sukèl: n.sukel@kantoorvanmil.nl Vanaf 2 januari zijn wij weer open en […]

  8. Wijzigingen belastingen 2019

    Wijzigingen belastingen 2019
    21 dec

    Op 18 december 2018 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het Belastingplan 2019. In een brochure geeft het ministerie van Financiën een overzicht van de belangrijkste belastingwijzigingen per 1 januari 2019.

  9. Arts ondernemer naast dienstverband?

    Arts ondernemer naast dienstverband?
    18 dec

    Een arts staat in het BIG-register vermeld als arts en tandarts. Hij werkt in dienstbetrekking en wordt opgeleid tot kaakchirurg. Hij verricht daarnaast medisch specialistische werkzaamheden in een ziekenhuis, op basis van een contract met de maatschap mondziekten, kaak- en aangezichtschirurgie. De vraag is of deze werkzaamheden als zelfstandig ondernemer zijn verricht.

  10. Arbeidscontract: 0 of 36 uren?

    Arbeidscontract: 0 of 36 uren?
    13 dec

    Een vrouw is per 1 juni voor zes maanden bij een instelling in dienst getreden als zorgcoördinator. Ze werkt tegen een in de cao vastgesteld uurloon. Eind juli krijgt ze een betaling en een loonstrook over juni op basis van 156 loonuren. Op 31 augustus meldt ze zich ziek en ze werkt niet meer tot […]